作为企业家我们都希望自己的企业是同行中的佼佼者始终立于不败之地，但是我们必须有一些与众不同之处才能位于前列。河南省开封市京华仪表有限公司始终走在行业的前沿是为什么呢？当然与我公司的员工的齐心协力是分不开的。

        怎么在同行众多优秀的企业中脱颖而出？让企业长久发展的原动力是什么？无数优秀企业的实践告诉我们：人力资源作为现代企业的一种战略性资源，已经成为企业发展的最关键因素，是企业长久发展的原动力。在人力资源管理的众多内容中，激励问题是重要内容之一。

        不同公司激励员工的方法是不同的，有的公司采用物质的激励有的公司采用精神的激励。但是激励的前提是我们有一个融洽的工作氛围，员工能够在愉悦的氛围中工作。我们京华水表有限公司的激励方法有奖励，组织旅游等等。不定期的我们的人事部就会选择一些新颖的激励策略。

        激励可以挖掘人的潜力，提高人力资源质量。挖掘员工潜力在生产和管理过程中有着极为重要的作用。美国哈佛大学教授威廉•詹姆士研究发现，在缺乏激励的环境中，人的潜力只能发挥出20%—30%，如果受到充分的激励，他们的能力可发挥80%——90%。由此可见，激励是挖掘潜力的重要途径，也是公司长久发展的最关键因素。

        河南省开封市京华仪表有限公司始终铭记这一点，我们的人力资源部时时刻刻记得激励员工，是我们的而员工每天都能够精力充沛开心的工作，始终保持工作效率最高化的原则长期工作。这样我们才始终利于不败之地，成为行业中的佼佼者。